北京中天强会计师事务所将为所有员工提供良好的发展机会。 一、众多培训与学习机会：事务所一直致力于构建不断完善的网络知识平台，与员工共享已有的经验、知识及工具，以帮助员工更快速的成长。通过不断的学习、交流、锻炼，员工在企业中的价值会不断得到提升，职业发展方向也会日渐明晰。 二、管理和专业双发展通道：当员工的能力达到事务所要求，并有从事项目管理的意愿时，事务所会将员工做为储备项目经理培养，提供项目管理知识的培训，并根据其特点安排至合适的项目经理岗位，经验丰富后还可晋升为高级管理人员。如果员工不适合承担管理职责，或者本人没有从事管理工作的意愿，则可以在专业通道内不断发展，成为某一领域的资深专业人士。 三、开放式合伙人招募。
事务所对外开放合伙人的招募，希望更多专业人员的加盟，同时事务所欢迎员工通过自己的不断努力，逐步走入事务所的核心团队，参与到事务所的经营管理中来。事务所将根据员工的能力、未来的发展潜力、与事务所发展的匹配性等因素确定内部晋升的合伙人。不论员工在职业上走何种通道，经过努力都可以成为合伙人，参与事务所经营决策。 事务所长期招募下列人员：
1、合伙人、高级管理人员。
2、资深专业人士，包括财务、税务、审计、管理咨询、投资咨询等专业人员。
如有意向，请致电事务所或将详情发送到事务所邮箱。 事务所定期招聘下列人员：
1、执业注册会计师、注册税务师等
2、一般审计人员
3、实习人员
4、营销及客户服务人员
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